高素質(zhì)的員工是冠霖閥門(mén)廠(chǎng)取得成功的根本確保,而員工的高素質(zhì)有賴(lài)于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵機制,以及內部管理制度。層級簡(jiǎn)單的扁平結構是我們組織的有利之處。這樣,成員間能很好地互相溝通、交流、學(xué)習和鼓勵,較大程度地實(shí)現信息共享,并始終保持對外界作出快速反應的能力。我廠(chǎng)努力_企業(yè)環(huán)境,改革用人機制形成了企業(yè)強大的凝聚力和戰斗力。
企業(yè)文化: 做高質(zhì)閥門(mén)
企業(yè)精神:團結拼搏 開(kāi)拓創(chuàng )新
核心價(jià)值觀(guān):產(chǎn)品是金錢(qián) 質(zhì)量是生命
經(jīng)營(yíng)理念:產(chǎn)品圍繞市場(chǎng),質(zhì)量用戶(hù)說(shuō)了算,服務(wù)向著(zhù)海爾看。
企業(yè)口號:說(shuō)到不如做到,要做_做好